Planen Sie für eine großartige Karriere

Es gibt verschiedene Denkrichtungen, wie man eine großartige Karriere planen kann. Zuvor war es von Anfang bis Ende bei einem Unternehmen geblieben, als Schlüssel zur Karriereentwicklung zu gelten. Zu gegebener Zeit waren Sie wahrscheinlich bereit, die Karriereleiter zu erklimmen. Gegenwärtig hat sich diese Einstellung geändert. Dies bedeutet nicht, dass die alte Theorie versagt hat, aber die Menschen mussten Anpassungen vornehmen, wenn man bedenkt, dass Ihr heutiger Job vor einigen Jahren noch nicht einmal existiert hat. Bei der Erstellung von Richtlinien für die Planung einer großartigen Karriere ist es wichtig, dass Sie sich flexibel auf Ihre beruflichen Anforderungen einstellen.

Wie wähle ich deine Karriere aus? Durch Sandeep Maheshwari ich Hindi

Bei der Planung ist es wichtig, kurz- und langfristige Ziele zu kategorisieren und zu planen, wie sie erreicht werden. Oft helfen Ihnen Ihre Vorgesetzten, berufliche Entwicklungsziele zu erkennen und umzusetzen. Wenn Sie herausfinden, was Sie von Ihrem Job erwarten, können Sie sich auf eine großartige Karriere konzentrieren. Es ist dem Erstellen einer einfachen Funktionsliste sehr ähnlich. Möglicherweise möchten Sie eine Liste für den Karriereentwicklungsplan erstellen. Dies kann Folgendes umfassen:

Detaillierte Entwicklungsziele

Anforderungen an Fähigkeiten und Kenntnisse

Pflichten zu erfüllen

Fertigstellungstermine

Berechnung des Erfolgs

Fortschritt erreicht

Forschung

Beginnen Sie mit dem Zusammenstellen aller Ressourcen, die Sie benötigen. Dies beginnt gleich zu Beginn. Wenn Sie anfangen, etwas über Ihre Karriere zu erfahren, müssen Sie recherchieren, an geeigneten Meetings teilnehmen, Konzepte verstehen und alles, was Sie lernen, umsetzen. Es ist ratsam, Geduld zu zeigen und nicht gleichzeitig in mehrere Projekte zu springen. Bei der Planung eines großen Karrierewechsels ist es wichtig, jedem neuen Unternehmen ausreichend Zeit zu geben, bevor es etwas Neues aufnimmt. Bei jedem Schritt auf dem Weg ist es wichtig, dass Sie wertvolle Fähigkeiten erlernen. Dies sollte in jeder Phase Ihrer Karriere praktiziert werden, auch wenn Ihre derzeitige berufliche Stellung nicht zufriedenstellend ist.

Bleib wachsam

Obwohl Sie einen sehr stabilen Plan für sich selbst haben, müssen Sie auch wachsam bleiben. Informieren Sie sich nicht nur an Ihrem Arbeitsplatz, sondern informieren Sie sich auch über die sich bietenden Möglichkeiten und Entwicklungen in Ihrem Fachgebiet. Stellen Sie außerdem sicher, dass Sie in Ihrem Unternehmen Ihrem Manager Ihre Karrierewachstumspläne vertreten. Dies gilt insbesondere zum Zeitpunkt von Beurteilungen und Leistungsüberprüfungen. Wenn Ihre Manager über Ihre Karriereziele für die Zukunft sprechen, ist es wichtig, dass Sie Ihre Karrierepläne professionell Ihren Vorgesetzten präsentieren.

Konstruktive Kritik

Wenn Sie ein Feedback zu Coaching und Leistung erhalten, ist es wichtig, darauf zu reagieren. Dies hilft, eine Reihe von Hindernissen zu überwinden und den Weg zu einer großartigen Karriere zu erleichtern. Lassen Sie Ihre Karrierepläne nicht in den Hintergrund treten, wenn Sie nicht geschätzt werden oder das Management kein Interesse an Ihren Plänen bekundet. Mit der Zeit wird sich Ihre gesamte Planung und harte Arbeit auszahlen.

Bewerten

Bewerten Sie ständig Ihren Fortschritt und ermitteln Sie, ob Ihre Pläne geändert oder erweitert werden müssen. Dies trägt dazu bei, viel mehr Möglichkeiten zu schaffen und fungiert als Schleifstein, der Ihre Leistung kontinuierlich anregt. Es ist wichtig, dass Sie einen Karriere-Mentor in Ihrer Organisation suchen, der Ihnen hilft, Ihre persönlichen Karriereziele zu erreichen und Sie zu Höchstleistungen zu motivieren.